「なぜ新規事業は成功しないのか」(大江建著)のメソッドを使って新規事業のコンサルティングをしています。

ASEANを舞台にしたグローバル人材育成プログラム「COBLAS」をご提供します

2011年12月16日
総合コンサルティングオアシスでは、大江建博士がASEAN各国で実施してきた人材育成手法「COBLAS ―Consulting Based Learning for ASEAN SMEs― 」を応用し、我が国企業のグローバル人材育成手法としてご提供します。現地の大学と連携して課題解決にあたることで、単なる語学研修とは違う、ビジネスパーソン育成に向けた高い効果が得られます。
■COBLASの特長
  • COBLASとは、受講者が「コンサルタント」として中小企業の現場に入り、実践の場で経営を学び課題解決にあたる手法です。現地で実践的なビジネス体験を積むことにより、コミュニケーション能力やリーダーシップの発揮、経営環境や商慣行の理解など、ビジネスパーソンに必要な能力を育成します。
  • 現地の大学生、大学院生、中小企業経営者と協働して活動します。ローカルの人材の中でリーダーシップを発揮したり、現地の企業人と交渉したりといったリアルな経験を積むことができます。異文化の理解、異文化コミュニケーション力の向上につながるだけでなく、現地学生や現地中小企業の実態(人材像、能力、価値観、組織、慣習など)を身をもって理解できます。
  • 2003年以来、既にASEAN地域8カ国10大学で実施されておりASEAN事務局より共通プログラムとして認定されました。
 
■ご参加企業の抱える課題とソリューションに向けた活動例
 ご参加企業の課題に応じて、現地での活動内容をコーディネートします。

課題例 活動例
ASEANで商品を販売したい 現地大学生とともに、地域導入戦略を構築します。事務局にて想定されるユーザー(企業、消費者)へのヒアリングの機会などを設けます。
ASEAN企業の特性や文化を理解したい 現地中小企業の成長戦略を構築します。そのために現地企業経営者や従業員へのヒアリングや、現地の市場分析などを行います。
自社のASEAN拠点のために優秀な現地人材を確保したい 現地中小企業から出される課題解決を現地大学生・現地大学院生とともに行います。活動が学生の見極めの機会となります。
※ご参加企業のご要望に応じて、1週間~3ヵ月まで柔軟に対応します。
 
■新事業プロジェクトのASEAN展開戦略構築への展開
 新事業支援において数多くの実績を持つオアシスならではの手法で、ASEAN展開戦略構築をサポートします。
 
①新事業展開のためのプレ学習を行い、経営思考を醸成すると同時に、自社の持つ事業シーズの特性を各種メソッドを通じて把握します。そこから、現地で収拾すべき情報や解決すべき課題を明確にします。
②現地では実践プログラムとして、その課題解決のための情報収集をします。ヒアリング先の選定などは現地大学の協力も得てコーディネートします。
③ご帰国後フォローアップ研修において、現地で得られた情報を分析し、次のステップに向けた戦略構築を推進します。
 
**お知らせ**
 COBLASの本格始動にあたり、パイロット事業を行います。COBLASにご関心をお持ちのご関係者の方に広くご参加いただけます。
 
日程:2012年2月26日(日)~3月3日(土)、国内事前研修は2月20日(月)に弊社(東京都新宿区早稲田)にて実施
研修場所:マレーシア国民大学経営大学院(クアラルンプール中心街から約35km)
受講費:プログラム検証事業のため無料
※国内各地と現地までの往復の交通費(飛行機代等)、および現地滞在期間中の宿泊費や食費などの実費はご負担ください。
※研修中ならびにご帰国後、プログラムに関してご意見をいただきます。
 
詳しくは事務局までお問い合わせください>>
総合コンサルティングオアシス (担当:石黒)  お問い合わせはこちら

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